• shutterstock fiabilisationdsnrappel

    Paie : disponibilité des comptes-rendus métiers de Rappel !

    Date :

    Comme déjà annoncé, l’Urssaf met à disposition des déclarants de DSN des comptes-rendus métiers (ou CRM) annuels dits « de Rappel », permettant de préciser l’ensemble des anomalies déjà signalés chaque mois de l’année précédente, mais qui n’ont pas été corrigées en avril de l’année suivante. Explications.

  • shutterstock passeportprevention

    Passeport prévention : l’heure du lancement

    Date :

    Alors qu’il déjà est accessible dans une version provisoire depuis 2023 pour les salariés, le Passeport de prévention instauré par la loi « Santé au travail » vient tout juste d’être accessible dans une version finalisée pour les organismes de formation. Explications.

  • shutterstock associationdeleguationpouvoirsunique

    Association : pas de licenciement sans pouvoir écrit !

    Date :

    Dans une association comme dans une entreprise, un salarié peut se voir appliquer une sanction disciplinaire, à condition que l’auteur de la sanction ait bel et bien la qualité pour agir. Illustration dans cette affaire…

  • shutterstock santetravailsuivimedical

    Santé au travail : du nouveau du côté du suivi médical renforcé 

    Date :

    Afin d’optimiser les ressources médicales et les redéployer sur le suivi des salariés affectés à des postes présentant un risque particulier, certains salariés du suivi individuel renforcé auquel ils étaient, jusqu’alors, éligibles ne peuvent plus en bénéficier. Explications…

  • Shutterstock teletravailbilan

    Recours au télétravail : l’heure du bilan !

    Date :

    Si le recours au télétravail avait été largement plébiscité en raison de la crise sanitaire, qu’en est-il aujourd’hui ? Assiste-on à une stabilisation ou à une baisse du recours à cette organisation du travail ? Le ministère du travail nous répond…

  • Shutterstock particulieremployeurguideurssaf

    Particulier employeur : un nouveau guide Urssaf disponible ! 

    Date :

    Dans le cadre des déclarations Urssaf, les particuliers employeurs peuvent bénéficier d’un accompagnement destiné à faciliter leurs démarches. C’est dans cet esprit que l’Urssaf publie un ensemble de recommandations visant à s’assurer de la véracité des informations renseignées.

  • Shutterstock arrettravailcerfa

    Arrêts de travail : formulaire sécurisé bientôt obligatoire ?

    Date :

    Afin de lutter contre les fraudes, l’Assurance maladie rappelle l’utilisation bientôt rendue obligatoire d’un formulaire sécurisé dans le cadre de la transmission des arrêts de travail papier, prenant la forme d’un CERFA sécurisé. À partir de quand ?

  • Shutterstock cotisationspatronalesreductiongenerale

    Réduction générale de cotisations patronales : du nouveau dès mai 2025 !

    Date :

    Dans une publication récente, l’Urssaf revient sur les paramètres de calcul de la réduction générale de cotisations patronales, récemment modifiée par la loi de financement pour 2025, mais aussi par les évolutions des taux de cotisations AT/MP et d’assurance chômage. Ce qui mérite quelques explications…

  • Shutterstock decestravailsecretmedical

    Décès au travail et secret médical : un revirement du juge !  

    Date :

    Dans le cadre d’une enquête menée par la CPAM pour déterminer le caractère professionnel du décès d’un salarié sur son lieu de travail, celle-ci doit remettre à l’employeur un rapport d’enquête contenant des pièces. Le rapport d’autopsie, couvert par le secret médical, doit-il faire partie de ces pièces ? Réponse du juge…

  • Shutterstock apldrebond

    Activité partielle longue durée rebond : on en sait plus !

    Date :

    L’activité partielle longue durée rebond (ou « APLD rebond ») a été mise en place par la loi de finances pour 2025. Ce dispositif, actuellement entre les mains des partenaires sociaux, vient de faire l’objet de précisions quant à ses modalités concrètes d’application…

  • Shutterstock abondemmentcpf

    Abondement du compte personnel de formation : du nouveau !

    Date :

    Au-delà de l’abondement classique du compte personnel de formation (CPF), la réglementation admet que l’employeur puisse également l’alimenter, notamment via des dotations volontaires. Afin d’inciter et faciliter ces dotations supplémentaires, des précisions viennent d’être apportées à ce sujet…