La loi du 5 septembre 2018 a instauré l’Index de l’égalité professionnelle Femmes Hommes, un dispositif qui oblige les entreprises françaises de plus de 50 salariés à mesurer et publier chaque année leurs écarts de rémunération et d’évolution entre femmes et hommes.

Chez AS Entreprises, association de gestion et de comptabilité dans la Marne, présente à Reims, Châlons-en-Champagne, Pierry, Vitry-le-François, Sainte-Ménehould, Gueux, Dormans, Vertus et Sézanne, l’égalité professionnelle Femmes Hommes professionnelle n’est pas qu’une déclaration d’intention : c’est une conviction profonde, ancrée dans notre culture et notre politique RH. Et les chiffres le confirment.

95/100 : notre score 2026 à l’Index Égalité professionnelle Femmes Hommes

À l’occasion de la Journée internationale des droits des Femmes, ce 8 mars, nous sommes heureux de publier notre résultat pour l’année 2026 (données 2025, calculées par CSP) :

Un résultat bien au-dessus de la moyenne nationale

À titre de comparaison, la note moyenne déclarée par les entreprises françaises s’établissait à 88,5/100 en 2025, un chiffre stable par rapport aux années précédentes, et seuls 2 % des entreprises atteignaient la note maximale de 100/100.

Notre cabinet comptable implanté dans la Marne se place ainsi parmi les employeurs les plus engagés de la région sur ce sujet.

Nous sommes fiers de ce score — et pleinement conscients qu’il se construit chaque jour, par des décisions concrètes : recrutements équilibrés, évolutions de carrière accessibles à toutes et tous, égalité salariale réelle. Un engagement partagé sur l’ensemble de nos sites, de Reims à Sézanne, en passant par Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François, Dormans, Vertus, Sainte-Ménéhould, Pierry et Gueux.

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AS Entreprises recrute régulièrement sur l’ensemble de ses agences : Reims, Châlons-en-Champagne, Pierry, Vitry-le-François, Gueux, Dormans, Sainte-Ménéhould, Vertus et Sézanne. Nous offrons de réelles perspectives d’évolution de carrière, dans un environnement de travail respectueux et équitable.

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