Dossiers PAC, derniers jours pour les dépôts tardifs
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Pour une exploitation agricole, les déclarations PAC sont aussi complexes qu’importantes !Que vous la réalisiez seul, en collectif ou accompagné, il est crucial de bien retenir le calendrier afin de pouvoir l’anticiper et être en connaissance des évolutions réglementaires de la PAC. Pour être certain de ne rien oublier et éviter les erreurs qui pourraient entrainer une perte financière, il faut savoir s’entourer : un conseiller est particulièrement bien placé pour connaître les règles et les évolutions réglementaires. Attendre trop longtemps, c’est risquer de ne pas trouver les éléments à temps pour soumettre son dossier avant les dates limites, ne prenez pas […]
Réforme de la facturation électronique : un report possible ?
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En raison des risques de fraude et d’usurpation d’identité que suscite le recours à des plateformes et prestataires privés dans le cadre de la facturation électronique, le Gouvernement est interrogé quant à un éventuel report de l’entrée en vigueur de cette réforme. Sa réponse est sans appel…
Rattachement d’un enfant majeur : conditions, avantages et démarches en 2026
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Lorsqu’un enfant atteint la majorité, il est en principe imposé personnellement. Toutefois, ses parents peuvent, dans certains cas, demander son rattachement à leur foyer fiscal. Ce choix peut permettre de bénéficier d’avantages fiscaux non négligeables, à condition de respecter les critères fixés par l’administration fiscale.
Redevance sur l’eau potable : une aide financière pour les entreprises ?
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Afin de financer des actions, notamment de préservation de l’eau et des milieux aquatiques, les usagers doivent s’acquitter d’une redevance sur la consommation d’eau potable. Ce dispositif a fait l’objet d’une réforme récente qui s’est accompagnée de la mise en place d’une aide à destination des entreprises pour les aider à supporter cette charge financière…
Santé : des précisions sont apportées à propos des remises conventionnées
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Pour les entreprises exploitant des produits pharmaceutiques remboursés, il est généralement prévu un système de remise d’une partie de leur chiffre d’affaires sur ces produits auprès de l’Assurance maladie. Des précisions sont apportées sur les modalités de versement de ces remises…
Infirmier référent : un retour attendu !
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Après quelques années d’aléas procéduriers, le statut de « l’infirmier référent », très attendu par la profession, entre en vigueur. Voici quelques précisions sur le rôle que doit tenir ce professionnel de santé…
Groupements d’employeurs et portage salarial : des démarches simplifiées
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Bonne nouvelle pour les groupements d’employeurs et les entreprises de portage salarial : la loi simplifie certaines démarches administratives. L’objectif : alléger les formalités, sans supprimer les obligations essentielles, notamment en matière de convention collective et de protection des salariés…
Entreprise solidaire d’utilité sociale : du nouveau pour l’agrément !
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La loi de simplification de la vie économique supprime le mécanisme d’agrément de plein droit dont bénéficiaient certaines structures au titre de l’agrément ESUS. À compter du 1er janvier 2027, il sera remplacé par une procédure simplifiée, dont les contours doivent encore être précisés…
C’est l’histoire d’un dirigeant pour qui tout est une affaire de proportion…
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C’est l’histoire d’un dirigeant pour qui tout est une affaire de proportion… Une société souscrit 2 prêts auprès d’une banque […]
Exonération en zone rurale : une simplification des démarches
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À partir du 28 mai 2026, les employeurs situés en zone de revitalisation rurale ou en zone France ruralités revitalisation n’ont plus à transmettre l’ancienne déclaration à la DREETS pour bénéficier de l’exonération liée à l’embauche du 1er au 50e salarié. Mais attention : cette obligation déclarative disparaît, au profit de nouvelles, non encore fixées à ce jour…
Conflits collectifs de travail : fin de partie pour la commission nationale de conciliation
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La simplification administrative, actée par la loi de simplification de la vie économique, poursuit son œuvre jusque dans les mécanismes de règlement amiable des conflits collectifs de travail. Pour quelle conséquence ?
Service de santé au travail : une mutualisation des coûts favorisée
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Parce que pallier la désinsertion professionnelle suppose parfois de coordonner les moyens, les services de prévention et de santé au travail (SPST) voient leurs modalités d’organisation assouplies…
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